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Sucessão, um desafio não apenas para as empresas familiares.

A publicação Pratique ou Explique: Análise Quantitativa dos Informes das Companhias Abertas Brasileiras (2023) revela que a prática com maior percentual de respostas “não” foi a que trata sobre o plano de sucessão do diretor-presidente aprovado e atualizado pelo conselho de administração. Por que este tema ainda gera desconforto e não é trabalhado nas empresas? Como as empresas familiares lidam com a pauta da sucessão?

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